door Marco Bogers | mei 9, 2025 | Flow, Holacracy, Liberating Structures
Flow en structuur in vergaderingen lijken tegengesteld. Maar in mijn ervaring brengen ze elkaar juist tot leven. Ik moet iets bekennen… Ik hou van vergaderen. Serieus. De meeste mensen verklaren me voor gek. Maar zij zijn meestal niet de facilitator. Ik wel. En dat...
door Marco Bogers | jun 9, 2023 | Holacracy, Kennismanagement, Liberating Structures, Personal Knowledge Management
Misschien zie jij jezelf niet als iemand die een bepaald “systeem” heeft om dingen gedaan te krijgen. Maar als je s’morgens je bed uit kunt komen, dan heb je al een “systeem”, weliswaar heel basic. Ook jouw team of organisatie is een systeem. We leven in een wereld...
door Marco Bogers | jun 28, 2022 | Gewoonten, Holacracy, Liberating Structures
Ken je dat? Van die bijeenkomsten of vergaderingen waar sommige teamleden eindeloos aan het woord zijn, terwijl jou dan de lust vergaat om jouw ideeën naar voren te brengen? Een gemiste kans, want ieders ideeën zijn waardevol om mee te nemen. En de volgende keer zal...
door admin | aug 24, 2014 | Getting Things Done, Holacracy, Liberating Structures
Wat is gestructureerd werken? Gestructureerd werken is een aanpak waarbij taken en activiteiten worden georganiseerd en uitgevoerd volgens een plan of systeem. Het omvat het creëren van een raamwerk waarbinnen werkprocessen efficiënt kunnen verlopen, met duidelijkheid...
